קצת עלי

נעים מאוד, אני דפנה

וכבר הרבה זמן, שאני מרגישה שאין לי זמן 🙂

הקצב רק הולך ומתגבר, המשימות מתרבות ומשנות סדרי עדיפויות, המיילים נערמים להם באינבוקס, הודעות הוואטסאפ האינסופיות והטלפונים לא עושים סימן שייעלמו בקרוב, והפגישות (הנחוצות יותר והנחוצות פחות) עוד רגע דורסות זו את זו בקלנדר.

ותוסיפו לזה את הבית, הילדים, החוגים, הזוגיות, הג'ינגול בין כולם… בקיצור – הבנתם.ן.

אני יודעת שאני לא לבד בטרפת הזו. המנהלים.ות והעובדים.ות שסביבי מחפשים.ות לנשום, לא לרדוף אחרי הזנב של עצמם.ן, לא להרגיש פול גז בניוטרל, לא להסתפק בלהחזיק את הראש מעל המים או למשוך רק עוד כמה חודשים עד החופשה הבאה.

ואתם.ן יודעים.ות מה הכי הזוי? איך זה שכולנו בארגונים כל כך עמוסים.ות, אבל בסופו של יום, המשימות לא מושלמות, הפרויקטים לא עומדים בזמנים, אבני הדרך רק נדחות עוד ועוד והדברים החשובים נדחקים ל"אחרי החגים"?

המציאות היא שהפגישות לא יעלמו לגמרי מהלו"ז שלנו, המשימות לא יצטמצמו, כמות האנשים בצוות כנראה לא תגדל באופן דרמטי ואנחנו והארגון נמשיך לדחוף קדימה ולהשתנות עם השוק ועם המגמות החדשות (וטוב שכך). אבל בתוך כל העומס והכאוס הזה, אפשר לייצר איים של ביטחון, וודאות, קצת יותר שפיות, איזונים נכונים, מערכות יחסים מיטיבות ו- WELLBEING אישי וארגוני.

אנחנו פה, א.נשים וארגונים, כדי לחיות, להתפתח ולשגשג, לא כדי "לשרוד" או רק "להתקיים". אז בואו נלמד יחד איך עושים את זה, בטבע :-).

חוויות ומילים טובות

לקוחות ושותפים

וברשמי יותר…

נעים מאוד – אני דפנה שטיינברג כספי, נשואה לגיא ואמא לארבעה קטנטנים.

כבר למעלה מ-15 שנים שאני מלווה א.נשים וארגונים בהתמודדות עם אתגרי עולם העבודה ויצירת WELLBEING אישי וארגוני, מרמת חשיבת העל האסטרטגית ועד לרמת התכנון והביצוע. מנחת סדנאות, חוקרת בעולמות המשאב האנושי ומפתחת תוכן עצמאי ומקורי.

בעלת תואר ראשון בפסיכולוגיה ולימודי המזרח התיכון, תואר שני בלימודי ארץ ישראל וגם מורת דרך מוסמכת. בוגרת תכנית המנהיגות של קרן "הופמן-קופמן", המקדמת מנהיגות מודעת.

משלבת בעשייתי את כל האהבות שלי: לטבע, לאנשים ולמערכות משגשגות. מפתחת המודל – MUTUAL WELLBEING MODEL ומייסדת "עצה בטבע", מרכז לפיתוח מנהיגות בהשראת הטבע.